Preservar y hacer crecer su legado en el largo plazo
Sobre nosotros
Gaman Succession es un proyecto de emprendimiento cuyo objetivo es adquirir una única empresa en el sector tecnológico para luego operarla en el largo plazo. El proyecto está liderado por una profesional emprendedora con amplia experiencia en el sector, y que cuenta con el apoyo de un equipo experimentado de emprendedores, empresarios e inversores.
Es una propuesta de inversión diferenciada basada en los siguientes pilares:
Compromiso a largo plazo
Enfoque de "inversión" centrado en dar continuidad y sucesión a su empresa tecnológica durante los próximos 20+ años.
Proteger el legado existente
Compromiso con preservar su legado, con el objetivo de acelerar el crecimiento y la creación de valor con el equipo actual.
Transición flexible
Flexibilidad en los términos, plazos y su futura participación - ya sea por medio de una transición fluida, construir conjuntamente o simplemente seguir beneficiándose de la creación de valor futura.
La Emprendedora
Liderado por una profesional emprendedora con más de 10 años de experiencia en el sector tecnológico y con un perfil internacional. Tras la adquisición, Cecilia asumiría el cargo de CEO tras un periodo de transición.
Cecilia Lopez
34 años
Fundadora / Emprendedora
El proyecto está liderado por Cecilia López. Cecilia cuenta con más de 10 años de experiencia profesional, habiendo trabajado en fondos de Capital Riesgo prestigiosos y banca de inversión, incluidos KKR, Permira y JP Morgan, cubriendo inversiones en tecnología en Europa y resto del mundo.
Impulsada por un gran deseo de convertirse en empresaria y crear un impacto duradero, Cecilia decidió embarcarse en el camino del Emprendimiento a través de Adquisiciones, aprovechando su amplia experiencia en M&A y en el sector de inversiones.
Cecilia cuenta con una amplia experiencia internacional en España, Reino Unido, Francia y Estados Unidos. Graduada en Ciencias Empresariales Internacionales por el École Supérieure de Commerce de Paris (ESCP Europe).
Nuestros socios
Respaldado por un equipo de emprendedores, operadores e inversores de primer nivel, con historial de crecimientoen empresas tecnológicas.
Inversores y emprendedores de emprendimiento a través de adquisiciones
Operadores tecnológicos
Qué buscamos
Buscando una empresa tecnológica rentable que cumpla con los siguientes requisitos:
Compañía tecnológica con sede en Europa Occidental
- Sector: software y servicios tecnológicos.
- Mercado en crecimiento: nicho distintivo con vientos de cola favorables.
- Ubicación: empresa con sede en Europa Occidental.
Empresa mediana rentable y defendible
- Tamano: cifra de negocio de 5 hasta 50 millones de euros o EBITDA mayor a 1.5 millones de euros.
- Cifra de negocio: ingresos mayoritariamente recurrentes y con baja concentración de clientes y proveedores.
- Rentable: flujo de caja y EBITDA positivo.
- Posición en el mercado: Líder en su categoría.
Transición flexible adaptada al vendedor
- Motivaciones del vendedor: Propietario abierto a una transición generacional o fundador que busca una transición flexible y/o fluida.
- Mentalidad a largo plazo: deseo de preservar el legado en el largo plazo con posibilidad de continuar beneficiándose de la creación de valor a futuro.
Cultura de empresa
- Equipo: Empleados motivados y comprometidos con la creación de valor a largo plazo.
- Cultura: Colaborativa e inclusiva.
Qué ofrecemos
- Transición flexible adaptada al vendedor, dando continuidad a su legado.
- Posibilidad de participar y beneficiarse de la creación de valor a futuro.
- Dedicación exclusiva vital a una sola empresa.
- Compromiso con los empleados, clientes y proveedores, buscando no solo darle continuidad al negocio, sino hacerlo crecer.
- Transparencia y confidencialidad durante todo el proceso.
- Apoyo de un equipo multidisciplinar y experimentado con amplia experiencia en inversión y gestión
A diferencia de otros perfiles de inversión, Gaman Succession ofrece una propuesta diferenciada:
| Gaman Succession | Fondo de Capital Riesgo | Empresa | |
|---|---|---|---|
| Enfoque | Gestión exclusiva de su negocio | Una de las muchas inversiones financieras en una gran cartera | Una de las muchas divisiones dentro de una empresa |
| El rol del empresario | Flexible, a definir | Igual o más involucrado para impulsar la creación de valor | Uno de muchos empleados |
| Objetivos de inversión y plazos | Crecimiento a largo plazo y creación de valor | Mazimizar la rentabilidad a través de la ingeniería financiera (incluyendo reducciones agresivas de costes), buscando venta a los 5 años | Maximizar la rentabilidad mediante reducción de costes y sinergias |
| Condiciones | Flexibles, según las necesidades del vendedor | Complejas y restrictivas para maximizar retornos | Estructuradas para proteger a los padres |
| Empleados | Esenciales para lograr un crecimiento a largo plazo | Suele depender de la tesis de inversión y nueva gestión del fondo | A menudo, se reduce la plantilla redundante y que no coincide con la cultura corporativa |
| Transición de propietario | Flexible y a medida | A menudo, de 2 a 3 años. Restrictivo | A menudo, de 2 a 3 años con la obligación de presentar informes recurrentes a la matriz |
Contacte con nosotros
Si usted es empresario, asesor o simplemente quiere conocer más sobre nosotros, no dude en ponerse en contacto.
Gaman Succession
85 Great Portland Street,
Londres, W1W 7LT
Reino Unido
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